Porównanie programów InsERT z linii Gratyfikant
Poniższa tabela przedstawia porównanie funkcjonalności różnych wersji programu Gratyfikant - Gratyfikant GT, Gratyfikant nexo oraz Gratyfikant nexo PRO.
Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym.
Gratyfikant nexo to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji.
Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji.
Tabela porównująca programy Gratyfikant GT, Gratyfikant nexo i Gratyfikant nexo PRO
Jak czytać tabelę?
"-" funkcja nierealizowana przez program
"+" funkcja realizowana przez program
"+/-" funkcja jest realizowana, ale tylko częściowo
"*" funkcja jest realizowana w dodatkach dla InsERT GT (np. PLUS dla InsERT GT, Sfera dla Gratyfikanta GT itp.)
Funkcja | Gratyfikant GT | Gratyfikant nexo | Gratyfikant nexo PRO |
Sfera dla Gratyfikanta | * | - | + |
Zaawansowane pola własne | * | - | + |
Raporty własne i wydruki własne | * | - | + |
Widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie | - | + | + |
Wsparcie dla ZFŚS |
+/- | - | - |
Pracownicy | |||
Dane wdrożeniowe - zapewnienie ciągłości informacji także dla świadectw pracy oraz druków ZUS Z3 | +/- | + | + |
Dane o urlopach - w programie dostępny zawsze aktualny wymiar należnego urlopu dla pracownika, automatyczne przeliczanie (na przykład po przedłużeniu umowy) |
- | + | + |
Portal pracownika - możliwość zgłaszania urlopu przez internet, sprawdzanie danych o wynagrodzeniach i potrąceniach komorniczych |
- | + | + |
Wydruk dokumentów pracowniczych - kwestionariusz osobowy,karta przychodów, karta wynagrodzeń i wiele innych |
+/- | + | + |
Umowy |
|||
Ewidencja umów o pracę, aneksów, dwóch równoległych umów o pracę z jednym pracownikiem, kontynuacja umowy "w środku" miesiąca (jedna wypłata przy kontynuacji umowy) |
+/- | + | + |
Ewidencja umów cywilnoprawnych z bogatą obsługą możliwość bardzo dużej rozbudowy możliwości umów cywilnych (kalendarz i ECP, składniki płacowe) |
+/- | +/- | + |
Hierarhiczna struktura firmy |
- | - | + |
Możliwość stworzenia własnej konfiguracji umowy o pracę, odpowiadającej potrzebom firmy. Dla własnych konfiguracji można włączyć ewidencjonowanie lub nie danych związanych: z godzinami przepracowanym, urlopami, chorobami, określeniem działu i stanowiska i innymi |
- | + | + |
Operacje zbiorcze umożliwiające łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników |
- | + | + |
Intuicyjny edytor wydruku umowy o pracę z możliwością wykorzystania wielu wzorców (umowa, aneks, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia) | +/- | + | + |
System wynagrodzeń |
|||
System wynagrodzeń oparty o definicje list płac i składniki płacowe - podstawową cechą jest łatwość stworzenia oraz prostota dokonywania zmian w późniejszym okresie |
+/- | + | + |
Konfigurowalne składniki płacowe z możliwością określenia wartości na trzech poziomach - w danych składnika (dla całej firmy, w definicji listy płac - dla działu, w umowie - dla pracownika) |
+/- | + | + |
Możliwość ustalenia wartości składnika w niemalże dowolny sposób za pomocą wbudowanego edytora |
+/- | + | + |
Możliwość ustalenia wartości składnika w niemalże dowolny sposób za pomocą skryptu |
* | - | + |
W pełni edytowalna wypłata (możliwość edycji wartości nominalnej i finalnej składników, przeliczanie wszelkich zależności) |
+/- | + | + |
Informator wypłaty - pełen informacje o sposobie wyliczenia wypłaty wraz z opisem, zawsze aktualny - nawet po edycji wypłaty |
+/- | + | + |
Elastyczne i intuicyjnie definiowane wydruki list płac/rachunków, odcinków wypłat/rachunków, zbiorczych zestawień list płac/rachunków oraz karty wynagrodzeń. Jedna konfiguracja wydruku może obsługiwać wszystkie wyżej wymienione typy dokumentów |
+/- | + | + |
Kreator naliczania wynagrodzeń - pełna automatyzacja generowania list płac i wypłat |
+/- | + | + |
Korygowanie wynagrodzeń - edycja rozliczonego okresu w dowolnym zakresie |
+/- | + | + |
Zbiorcze operacje związane z edycją systemu wynagrodzeń - przypisywanie, usuwanie, ustalenie wartości dla wielu pracowników jednocześnie |
- | + | + |
Listy rachunków - intuicyjne rozliczanie umów cywilnoprawnych |
+/- | + | + |
Widżet przypominający o konieczności naliczenia wynagrodzeń według zdefiniowanego planu |
- | + | + |
Możliwość wyliczenia wypłaty z wyprzedzeniem w dowolnym miesiącu np. w przypadku znanej długotrwałej absencji pracownika |
- | + | + |
Karta pracy |
|||
Przejrzyste moduły czasu pracy w formie kalendarzowej oraz modułowej (harmonogram, absencje chorobowe, urlopowe, inne nieobecności) o godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne, o urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności |
+/- | + | + |
Sumaryczna ewidencja czasu pracy - możliwość wpływania na wyliczenie wypłaty, rozliczanie pracy menedżerów |
- | + | + |
Dowolne okresy rozliczeniowe |
+/- | + | + |
Wiele systemów rozliczania czasu pracy |
- | + | + |
Podstawa zasiłku chorobowego znana już podczas wprowadzania zwolnienia lekarskiego (możliwość ręcznej edycji) |
- | + | + |
Delegacje krajowe i zagraniczne |
- | + | + |
Deklaracje ZUS |
|||
Możliwość utworzenia rozrachunku na podstawie deklaracji |
- | + | + |
Wydruki |
|||
Kilkadziesiąt wydruków kadrowych, w pełni edytowalnych wbudowanym w program edytorem | +/- | + | + |
Strona główna |
|||
Kafel wynagrodzenia - informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników |
- | + | + |
Informacja o kończących się umowach |
+/- | + | + |
Informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach |
+/- | + | + |
Informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji) |
+/- | + | + |
Ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu |
+/- | + | + |
Działania | |||
Przypomnienia kadrowe - pojawiające się po wykonaniu określonych czynności (rozwiązanie umowy spowoduje wyświetlenie pytań o wystawienie świadectwa pracy, PIT-11 oraz wyrejestrowanie z ZUS z możliwością wybrania opcji "Przypomnij później" i zapisania do modułu Działania, dzięki czemu program poinformuje i wyświetli odpowiednią informację w późniejszym czasie) |
- | + | + |
Portal pracownika | |||
Nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych |
- | + | + |
Informacja o wynagrodzeniach |
- | + | + |
Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego |
- | + | + |
Możliwość zgłoszenia urlopu |
- | + | + |